Lohndumping
In einem Gesamtarbeitsvertrag ist auch der Mindestlohn geregelt. Alle betroffenen Unternehmen müssen sich an diesen Mindestlohn halten. Man spricht von Lohndumping, wenn ein Unternehmen seinen Arbeitnehmenden klar weniger als den Mindestlohn bezahlt. Das schafft Konkurrenz und drückt auch die anderen Löhne nach unten.